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未来之路

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在未来两年内，我们会逐步推行“结果管理”，直至所有部门都有一个绩效评估系统.

  • 各部门会继续推行工作表现评估制度
  • 将需要定期报告绩效措施
  • 实施更新后的战略计划
  • 评估并持续改进结果管理系统